社会福祉法人緑陽会　法人一括採用

その人らしい生活を送れるように
様々な分野の専門家が寄り添い、サポートします

介護相談事業・居宅介護事業・通所介護事業・短期入所生活介護事業・
入所介護事業・医療機関の6つの事業を通して、
高齢者の生活を総合的にサポートしております。

採用に関するお問い合わせ先

緑陽会法人本部事務局（0144-74-7700）

募集内容

送迎運転手

緑陽会が運営する施設（松風地区）において、送迎運転手として業務に従事していただきます

• 利用者様の送迎バス運転業務・車両整備・管理業務
• 日常的な車両点検・車内清掃・洗車・簡単な修理
• 運転記録日報作成
• 施設内での軽作業
• 除雪作業　等

雇用形態	パートタイム
雇用期間	雇用期間の定めあり（原則更新）
就業場所	〒053-0841 苫小牧市松風町2番15号・2番17号
就業時間	(1)09:00から10:30 (2)15:30から17:00 ※休憩なし
休日等	勤務表による ※週3から4日の勤務 ※6ヶ月経過後勤務日数に応じて法定の有給休暇を付与します ※勤務日数・休日について相談に応じます
学歴	不問
経験	不問
年齢	70歳未満
免許・資格等	普通自動車運転免許 ※大型自動車運転免許あれば尚可
給与	時間額 1,010円
通勤手当	実費（上限あり　20,900円まで） ※法人規定による ※マイカー通勤可
昇給・賞与	なし
試用期間	あり（1ヶ月） ※労働条件変更なし
福利厚生その他	■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：勤務条件に応じて対応します ■退職金：なし ■定年制：あり（一律70歳　再雇用なし） ■育児介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり

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調理員

社会福祉法人緑陽会が運営する施設にて調理員として業務に従事していただきます

• 管理栄養士が建てた献立の調理
• 朝食、昼食、夕食の調理業務
• 食器洗浄（食器洗浄機を使用）
• 厨房清掃業務　等

※調理職初心者の方もフォローアップいたします

雇用形態	１．正職員 ２．契約社員 ３．パートタイム ４．パートタイム（遅番のみ）
雇用期間	＜１．正社員＞ 　雇用期間の定めなし ＜２．３．４．ともに＞ 　雇用期間の定めあり（原則更新）
就業場所	＜１．２．３．４ともに＞ 　苫小牧市内法人事業所 　※松風町または樽前地区にある当法人のいずれかの施設で勤務
就業時間	＜１．２．ともに＞ 　（1）06:00から14:00 　（2）09:00から17:00 　（3）11:00から19:00 　　※休憩時間60分 　　※施設により異なる勤務時間あり ＜３．パートタイム＞ 　（1）06:00から14:00 　（2）09:00から17:00 　（3）11:00から19:00 　　※休憩時間60分 　　※施設により異なる勤務時間あり 　　※早番のみ、遅番のみの勤務も可能です。 ＜４．パートタイム（遅番のみ）＞ 　17:00から19:00 　※休憩なし 　※勤務時間について相談に応じます
休日等	＜１．正社員＞ 　勤務表による（1ヶ月の休日8日から9日） 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 　※リフレッシュ休日あり ＜２．契約社員＞ 　勤務表による 　勤務日数について月22日または月24日のいずれかを選択できます 　・月24日勤務の場合：1ヶ月の休日6日から7日 　・月22日勤務の場合：1ヶ月の休日8日から9日 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ＜３．４．パートタイム＞ 　勤務表による 　※週3から5日の勤務 　※6ヶ月経過後勤務日数に応じて法定の有給休暇を付与します 　※勤務日数について相談に応じます
学歴	＜１．２．３．４．ともに＞ 　不問
経験	＜１．２．３．４．ともに＞ 　不問
年齢	＜１．正社員＞ 　60歳以下 ＜２．契約社員＞ 　60歳以上 ＜３．４．パートタイム＞ 　70歳未満
免許・資格等	＜１．３．４．ともに＞ 　不問 　※調理師免許あれば尚可 ＜２．契約社員＞ 　調理師免許
給与	＜１．正社員＞ 　■調理師：166,300円から（基本給＋手当） 　■その他：159,300円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：資格手当・処遇改善手当 　※経験年数考慮 ＜２．契約社員＞ 　■月24日勤務の場合：207,700円から 　■月22日勤務の場合：190,400円から ＜３．パートタイム＞ 　■調理師：時間額 1,050円 　■その他：時間額 1,010円 　※午前6時から午前8時の勤務は、 　　調理師：時間額 1,080円、その他：時間額 1,040円 ＜４．パートタイム（遅番のみ）＞ 　■調理師：時間額 1,060円 　■その他：時間額 1,040円
通勤手当	＜１．２．３．４．ともに＞ 　実費（上限あり　20,900円まで） 　※法人規定による 　※マイカー通勤可
昇給・賞与	＜１．正社員＞ 　昇給・賞与あり 　※夏・冬ボーナス：3.1ヶ月以上（前年度実績） ＜２．３．４．ともに＞ 　なし
試用期間	＜１．２．３．４．ともに＞ 　あり（1ヶ月） 　※労働条件変更なし
福利厚生その他	＜１．正社員＞ 　■諸手当：住宅手当・扶養手当等 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：あり 　■定年制：あり（一律61歳　再雇用あり65歳まで） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計15万円支給 ＜２．契約社員＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：なし 　■定年制：なし 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計10万円支給 ＜３．４．パートタイム＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：勤務条件に応じて対応します 　■退職金：なし 　■定年制：あり（一律70歳　再雇用なし） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり

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介護職

緑陽会が運営する高齢者施設において介護職または介護福祉士として従事していただきます

介護職としての基本的な業務
（食事・入浴・移動・トイレ介助等、入居者個人の状況にあわせた介護）

各種行事・レクリエーション活動　等

※未経験やブランクで介護の仕事に不安のある方でも、
キャリアサポートや施設指導担当者による支援制度があるので安心してご応募ください

雇用形態	１．契約社員（シフトA） ２．契約社員（シフトB） ３．契約社員（シフトC） ４．パートタイム(土日専従）
雇用期間	＜１．２．３．ともに＞ 　雇用期間の定めあり（原則更新） 　※4回更新後、本人の希望を考慮し正社員またはパートタイムへと 　　雇用形態が変わります ＜４．パートタイム＞ 　雇用期間の定めあり（原則更新）
就業場所	＜１．２．３．４ともに＞ 　苫小牧市内法人事業所 　※松風町または樽前地区にある当法人のいずれかの施設で勤務
就業時間	＜１．契約社員（シフトA）＞ （1）06:00から14:00 （2）09:00から17:00 （3）17:00から09:00 　※（3）は夜勤　月4-6回程度 　※（1）（2）休憩時間60分 　※（3）休憩時間120分 　※上記いずれのシフトも勤務できる方 　※その他、事業所により複数のシフトあり ＜２．契約社員（シフトB）＞ （1）09:00から17:00 （2）11:00から19:00 （3）17:00から09:00 　※（3）は夜勤　月4-6回程度 　※（1）（2）休憩時間60分 　※（3）休憩時間120分 　※上記いずれのシフトも勤務できる方 　※その他、事業所により複数のシフトあり ＜３．契約社員（シフトC）＞ （1）06:00から14:00 （2）09:00から17:00 （3）11:00から19:00 　※（1）（2）（3）休憩時間60分 　※上記いずれのシフトも勤務できる方 　※その他、事業所により複数のシフトあり ＜４．パートタイム＞ （1）09:00から17:00 （2）08:00から16:00 　※（1）（2）休憩時間60分 　※原則（1）の勤務 　※相談により（1）と（2）のシフト制となります
休日等	＜１．２．３．ともに＞ 　勤務表による 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ＜４．パートタイム＞ 　勤務表による 　※土日勤務（可能であれば祝日も） 　※6ヶ月経過後勤務日数に応じて法定の有給休暇を付与します 　※勤務のご希望があれば相談に応じます
学歴	＜１．２．３．４．ともに＞ 　不問
経験	＜１．２．３．４．ともに＞ 　不問
年齢	＜１．２．ともに＞ 　18歳以上 ＜３．契約社員（シフトＣ）＞ 　不問 ＜４．パートタイム＞ 　70歳未満
免許・資格等	＜１．２．３．４．ともに＞ 　不問 　※介護職員初任者研修修了・介護職員実務者研修修了・介護福祉士 　　いずれかの資格あれば尚可
給与	＜１．契約社員（シフトA）＞ 　218,400円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当・夜勤手当（4回分） 　※経験年数・保有資格考慮 ＜２．契約社員（シフトB）＞ 　215,800円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当・夜勤手当（4回分） 　※経験年数・保有資格考慮 ＜３．契約社員（シフトC）＞ 　176,900円（基本給） 　※手当内訳：処遇改善手当 　※経験年数・保有資格考慮 ＜４．パートタイム＞ 　介護福祉士（有資格者）：時間額 1,180円 　その他：時間額1,080円
通勤手当	＜１．２．３．４．ともに＞ 　実費（上限あり　20,900円まで） 　※マイカー通勤可 　※法人規定による
昇給・賞与	＜１．２．３．４．ともに＞ 　特別ボーナスあり 　※処遇改善に係るもの
試用期間	＜１．２．３．４．ともに＞ 　あり（1ヶ月） 　※労働条件変更なし
福利厚生その他	＜１．２．３．ともに＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：なし 　■定年制：なし 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計10万円支給 ＜４．パートタイム＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：勤務条件に応じて対応します 　■退職金：なし 　■定年制：あり（一律70歳　再雇用なし） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり

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事務職

社会福祉法人緑陽会において、事務職員として業務に従事していただきます

＜ 法人本部 ＞

• 経理：会計・財務・データ入力・帳票の整理業務　等
• 人事：採用・労務・給与計算・職員の入退職手続き　等
• 企画：広報・企画・立案・システム管理・調整業務　等

＜ 各施設 ＞

• レセプト業務
• 文書作成・整理
• 物品管理
• 入居者の預り金管理 等
• 施設の事務業務全般

＜ 共通 ＞

• 電話対応
• 来客対応
• 行事活動への参加　等

※外勤時は社有車使用

雇用形態	１．正社員 ２．契約社員 ３．パートタイム
雇用期間	＜１．正社員＞ 　雇用期間の定めなし ＜２．契約社員＞ 　雇用期間の定めあり（原則更新） ＜３．パートタイム＞ 　雇用期間の定めあり 　6ヶ月毎（原則更新）
就業場所	＜１．２．３．ともに＞ 　苫小牧市内法人事業所(松風町または樽前地区) 　※配属先は適性を考慮し決定いたします
就業時間	＜１．２．３．ともに＞ 　9:00から17:00 　※休憩時間60分
休日等	＜１．正社員＞ 　勤務表による(1ヶ月の休日8日から9日) 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 　※リフレッシュ休日あり ＜２．契約社員＞ 　勤務表による(1ヶ月の休日8日から9日) 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ＜３．パートタイム＞ 　勤務表による 　※週2から5日の勤務 　※6ヶ月経過後勤務日数に応じて法定の有給休暇を付与します
学歴	＜１．正社員＞ 　短大卒以上 ＜２．３．ともに＞ 　専修学校卒以上
経験	＜１．２．３．ともに＞ 　PC基本操作(エクセル・ワード)
年齢	＜１．正社員＞ 　60歳以下 ＜２．契約社員＞ 　不問 ＜３．パートタイム＞ 　70歳未満
免許・資格等	＜１．２．３．ともに＞ 　普通自動車運転免許
給与	＜１．正社員＞ 　175,200円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当 　※経験年数・保有資格考慮 ＜２．契約社員＞ 　170,000円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当 　※経験年数・保有資格考慮 ＜３．パートタイム＞ 　時間額 1,050円から 　※保有資格考慮
通勤手当	＜１．２．３．ともに＞ 　実費（上限あり　20,900円まで） 　※マイカー通勤可 　※法人規定による
昇給・賞与	＜１．正社員＞ 　昇給・賞与あり 　※夏・冬ボーナス：前年度実績：3.1ヶ月以上 ＜２．３．ともに＞ 　なし
試用期間	＜１．２．ともに＞ 　あり（1ヶ月） 　※労働条件変更なし ＜３．パートタイム＞ 　あり（1ヶ月） 　※試用期間中（3ヶ月）は時間額 1,010円
福利厚生その他	＜１．正社員＞ 　■諸手当：住宅手当・扶養手当等 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：あり 　■定年制：あり（一律61歳　再雇用あり65歳まで） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計15万円支給 ＜２．契約社員＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：なし 　■定年制：なし 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計10万円支給 ＜３．パートタイム＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：勤務条件に応じて対応します 　■退職金：なし 　■定年制：あり（一律70歳　再雇用なし） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり

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相談員

法人内各事業所において、相談員として業務に従事していただきます

• 入居者及び家族への相談支援業務
• 行政、関係機関、他事業所との調整業務
• 入居者の送迎業務、窓口対応業務
• 苦情・相談の受付・対応、行事活動への参加
• 書類作成・整理等の相談職業務(パソコン操作あり)　等

雇用形態	１．正社員 ２．契約社員
雇用期間	＜１．正社員＞ 　雇用期間の定めなし ＜２．契約社員＞ 　雇用期間の定めあり（原則更新） 　※4回更新後、本人の希望を考慮し正社員またはパートタイムへと 　　雇用形態が変わります
就業場所	＜１．２．ともに＞ 　苫小牧市内法人事業所 　※松風町または樽前地区にある当法人のいずれかの施設で勤務
就業時間	＜１．２．ともに＞ 　09:00から17:00 　※休憩時間60分
休日等	＜１．正社員＞ 　勤務表による(1ヶ月の休日8日から9日) 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 　※リフレッシュ休日あり ＜２．契約社員＞ 　勤務表による(1ヶ月の休日8日から9日) 　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
学歴	＜１．２．ともに＞ 　高校卒以上
経験	＜１．２．ともに＞ 　PC基本操作(エクセル・ワード)
年齢	＜１．正社員＞ 　60歳以下 ＜２．契約社員＞ 　不問
免許・資格等	＜１．正社員＞ 　＜必須＞ 　・普通自動車運転免許 　＜以下、いずれかの資格必須＞ 　・社会福祉主事 　・介護福祉士※5年以上の経験必須 　・社会福祉士 　＜以下、あれば尚可＞ 　・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜２．契約社員＞ 　＜必須＞ 　・普通自動車運転免許 　＜以下、いずれかの資格必須＞ 　・社会福祉主事 　・介護福祉士※5年以上の経験必須 　・社会福祉士 　・介護支援専門員(ケアマネジャー)
給与	＜１．正社員＞ 　■社会福祉主事：174,800円から（基本給＋手当） 　■介護福祉士(経験5年以上)：184,800円から（基本給＋手当） 　■社会福祉士：194,800円から（基本給＋手当） 　■社会福祉士＋ケアマネ：204,800円から（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当・資格手当 　※いずれも学歴、経験年数考慮 ＜２．契約社員＞ 　■社会福祉主事：274,800円（基本給＋手当） 　■介護福祉士(経験5年以上)：274,800円（基本給＋手当） 　■社会福祉士または介護支援専門員：300,000円（基本給＋手当） 　■社会福祉士＋介護支援専門員：310,000円（基本給＋手当） 　※手当内訳：処遇改善手当
通勤手当	＜１．２．ともに＞ 　実費（上限あり　20,900円まで） 　※マイカー通勤可 　※法人規定による
昇給・賞与	＜１．正社員＞ 　昇給・賞与あり 　※夏・冬ボーナス：3.1ヶ月以上（前年度実績） ＜２．契約社員＞ 　なし
試用期間	＜１．２．ともに＞ 　あり（1ヶ月） 　※労働条件変更なし
福利厚生その他	＜１．正社員＞ 　■諸手当：住宅手当・扶養手当等 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：あり 　■定年制：あり（一律61歳　再雇用あり65歳まで） 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計15万円支給 ＜２．契約社員＞ 　■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金：あり 　■退職金：なし 　■定年制：なし 　■育児介護休業取得実績：あり 　■看護休暇取得実績：あり 　■就業支援金：就業から半年経過後と1年経過後に計10万円支給

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応募方法

直接応募	■お電話でのお問い合わせ先 　緑陽会法人本部事務局（0144-74-7700） 　にお問い合わせください。 　必要書類、面接日などをお伝えいたします。

選考方法

採用人数	若干名
選考方法・場所	選考方法：面接 面接会場： 社会福祉法人緑陽会　介護老人保健施設みどりの苑 北海道苫小牧市松風町2番15号
募集日時	随時
応募書類	履歴書（写真貼付）、職務経歴書（事務職、生活相談員）、 ハローワーク紹介状※ハローワークから応募の方、 運転免許証のコピー(送迎運転手)、運転記録証明書※5年間(送迎運転手)
選考結果	7日以内　郵送または電話