キャリアパス

年間研修計画に基づき、他法人との交流を兼ねた合同研修会の開催や、外部研修への参加、その他上級資格取得に関するサポート体制を整えています

緑陽会のキャリアパス

 緑陽会では介護職のキャリアパス任用要件があります。これは、経験年数や資格によって習得すべき知識や技術を定めたものです。
 入職後、初級介護職員からスタートした方も年数を重ねその年数にあったキャリアが身についていけば、このキャリアパス要件に従いステップアップします。また、この中で資格取得を行いケアマネージャーや相談員等他の福祉職種に転向する方もいます。